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Report di Sostenibilità 2020

Una rinnovata valutazione delle performance

Nel 2020 abbiamo introdotto un nuovo sistema per supportare le nostre persone nello sviluppo delle loro competenze e il continuo miglioramento delle performance: “Work Day”. Si tratta di una soluzione HR integrata con funzionalità di archivio dei dati del personale e permette di adottare uno stile di gestione delle risorse umane partecipativo, in cui le informazioni sono co-costruite con il personale. Questo sistema è alimentabile dai dipendenti, che possono esprimere le proprie aspettative di carriera professionale e inserire competenze ed esperienze che possano valorizzarlo all’interno dell’azienda. “Work Day” ha portato anche una modifica del sistema di valutazione delle prestazioni. Oltre alla valutazione del manager nei confronti del valutato, è anche prevista un’autovalutazione, permettendo una maggiore responsabilizzazione e opportunità di esprimersi da parte del collaboratore. Attraverso questo nuovo strumento è inoltre possibile richiedere feedback contributi ad altre figure manageriali con cui il collaboratore ha lavorato, oltre al proprio riporto diretto, così da ricevere nuovi e differenti spunti di miglioramento.

 
 

"Obiettivo di questo processo è sempre stato rafforzare la cultura aziendale in modo da dare valore al contributo dei singoli e sistematicamente favorire lo sviluppo delle capacità e dell’apporto fornito. Conoscere i propri collaboratori e aver maggiore consapevolezza di se stessi dovrebbe aiutare a far diventare oggetto di lavoro le potenzialità di ogni persona e di ogni team, rendendo possibili percorsi di sviluppo, intesi come occasioni di crescita e rafforzamento delle proprie competenze." ALESSANDRO MERATI, RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE