Il processo di selezione prevede inizialmente colloqui individuali con la Direzione del Personale, tali incontri hanno l'obiettivo di individuare la motivazione, il profilo personale e professionale dei candidati e la coerenza con il contesto aziendale.
I successivi colloqui vengono sostenuti con i Responsabili dell'Area Funzionale interessata per una valutazione più tecnica legata alle aree di competenza del ruolo.
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Inserisci il tuo curriculum vitae direttamente nel nostro database. Qualora le
ricerche attualmente in corso non fossero perfettamente in linea con il tuo profilo professionale o non fossero di tuo interesse ti invitiamo comunque a far pervenire il tuo curriculum compilando l'apposito
format.
La Direzione Personale e Organizzazione valuterà attentamente tutte le candidature pervenute: per quelle in linea ai requisiti richiesti dall'eventuale posizione da ricoprire , seguirà un contatto che darà inizio all'iter di selezione, mentre quelle non rispondenti al profilo ricercato contribuiranno ad alimentare il database aziendale, dal quale attingere per eventuali futuri inserimenti.